La gestión de recursos humanos (RRHH) está experimentando una evolución significativa impulsada por la inteligencia artificial (IA). En Uruguay, empresas de diversos sectores están comenzando a aprovechar el potencial de esta tecnología para optimizar procesos, mejorar la experiencia de los empleados y tomar decisiones informadas. Este artículo profundiza en cómo la IA está redefiniendo la gestión del talento en el contexto uruguayo, ofreciendo ejemplos locales y globales, y abordando consideraciones legales y éticas.
La gestión de recursos humanos (RR.HH.) está experimentando una revolución en Uruguay gracias a la inteligencia artificial (IA). Esta tecnología avanzada está cambiando cómo las organizaciones manejan el reclutamiento, el desarrollo de talento y la retención de empleados. Al adoptar soluciones basadas en IA, las empresas optimizan procesos, mejoran la experiencia del empleado y toman decisiones más informadas. A continuación, presentamos una visión detallada de cómo la IA está transformando el panorama de RR.HH. en Uruguay, con ejemplos, beneficios y desafíos éticos.